wróć do Bloga

Praca w huee™.
Czy na pewno jest dla mnie?

by Piotr Dominik

Czasami jest tak, że mały zbiór zasad pozwala wyobrazić sobie firmę. Wtedy wiesz, czy pasujesz tam, czy chcesz aplikować do pracy, wysłać brief, czy może jednak to nie jest miejsce dla ciebie. Jak na to spojrzysz szerzej to zrozumiesz, że większość konfliktów powstaje przez niedopasowanie emocjonalne na osoba - osoba. Gdzieś za tym wszystkim stoi system wartości, który wynika z nas. Więc dowiedz się więcej o huee™ zanim wyślesz CV albo zanim poślesz brief.

1. Digital.
Każdy mówi, że zna digital, ale później okazuje się, że inaczej definiujemy znajomość. Jedno to znać YT, drugie to na nim prowadzić kampanie. Jedno to znać social, drugie to nie mieć problemów z przygotowaniem każdej formy reklamowej na owy, bez względu na kanał. Frontend, Backend, UX, systemy e-commerce, działanie paywalli, trochę fintechu, trochę automation. Nikt nie oczekuje doktoratu, ale znajomość rynkowa nie jest wystarczająca, żebyś się dobrze czuł w huee™. I to jest minimum, bo z tego miejsca będziesz szedł dalej. Robił rzeczy inaczej niż robiłeś do tej pory, łamał schematy. A nie mamy czasu na tłumaczenie bazy.

2. Różnorodność.
Nie mamy z nią problemu. Nie ma dla nas żadnego znaczenia Twoja orientacja, ile masz kolczyków, czy masz tatuaże czy nie. Czy czegoś strasznie nienawidzisz, czy mruczysz, czy zawsze masz pełny entuzjazm. Musisz natomiast szanować innych. Brak szacunku dla innych osób kompletnie cię skreśla ze współpracy. To czy wybierasz anarchizm nad konsumpcje to Twoja sprawa. Szacunek dla innych będzie dotyczył nas oraz klientów, więc akceptacja różnorodności to baza.

3. Muzyka.
To nie jest jedna z tych firm, gdzie lecą składanki jazzowe z empiku. Jak radio to Kampus. Jak Jazz to Ninja Tune, jak elektro to bardziej off niż mainstream, brak disco, brak znanych rozgłośni, brak romantic rocka i wszystkiego co leży obok. Brak romantyzmu, brak zdrobnień, brak słodkości, brak ckliwości.

4. Kultura.
Każdy ma swoją metodę na uczestniczenie w niej, ale bez oczytania, ogarniania co się dzieje na mieście, co się dzieje w muzyce, w reżyserii, w klipach, w książkach będzie Ci ciężko. Widzisz, wszystko co robimy zazwyczaj jest zderzeniem z kulturą na jakimś poziomie. Bez tej wiedzy nigdy nie zrozumiesz co jest ikoną, co jest symboliką, co jest znakiem kulturowym, który możesz nadać do danej grupy. Jeśli nie jesteś uczestnikiem kultury na swój autorski sposób - będziesz mieć problem z pracą u nas.

5. Autorytety.
Są extra jak się ma 12 lat. Na świecie jest wiele ludzi, którzy są mądrzy, piszą i tworzą mądre rzeczy. Fajnie z tego czerpać, kwestionować, myśleć nad tym. Jeśli jednak potrafisz się ślepo w kogoś zapatrzeć, postawić sobie jakiś własnych mistrzów kategorii, którzy ci przesłaniają pełny obraz - będzie ci ciężko. Większość naszej pracy polega na przebudowie schematów komunikacji, dlatego też plus minus mało rzeczy szanujemy jako ornamenty. Podchodzimy do wszystkiego z ogromną ilością pytań, weryfikacji, background checku, sprawdzenia założeń. Nie było i nie będzie w tej firmie żadnej prezentacji, która się powoła na jakiekolwiek słowa polskich prelegentów, ich badania, wnioski, cytaty. Jesteśmy 10 lat w plecy w stosunku do Europy dzięki nim. Więc, sorry - dzięki za wzorce.

6. Ego.
Pozbądź się go. Jeśli zaczniesz z nami współpracę, to liczymy, że sami się od Ciebie czegoś nauczymy i nas wzmocnisz w jakiejś kategorii. Ale jeśli myślisz, że ze względu na swoje doświadczenia będziesz forsował samotną jazdę na koniu przy plaży patrząc jak twoja sylwetka odbija się pięknie w morzu - dzięki ale nie. Każdy z nas ma na swój sposób silną osobowość, ale nikt nie ma problemów ze swoim ego. Poznaliśmy za to zbyt dużo samozwańczych doradców, konsultantów, strategów, którym własny obraz przesłaniał widok na całość obserwacji. Więc jeśli czujesz, że jesteś najlepszy - extra. Ale gwiazdą możesz być gdzie indziej. Nie tu.

6. Wykształcenie.
Super jak skończyłeś Sorbonę. Jak nic nie skończyłeś - nie szkodzi. Who cares? Wiemy, że jest grupa, która lubi sobie dopisać po stanowisku MBA, ale znamy ludzi bez matury lepszych od nich o 100 długości. Więc luz, bez znaczenia.

7. Etyka.
Plotkowanie, obsmarowywanie, działania przeciw ludziom z zespołu, obgadywanie, robienie na złość, tworzenie konfliktowych sytuacji, obrażanie się - nie ma szans. Poszukaj czegoś innego, jak żyjesz ciągłym ocenianiem innych i nie swoimi problemami. Jeśli przyjdzie Ci do głowy potraktować nie fair klienta - też wylecisz. Każde zachowanie, które będzie toksyczne albo dla firmy, albo dla ludzi tu pracujących skończy się natychmiastowym rozwiązaniem współpracy.

8. Poczucie estetyki.
Jeśli nie umiesz odróżnić dobrego typo od złego, nie widzisz czy kompozycja jest dobra, czy zła, nie widzisz, że treści są niskiej jakości, źle napisane, że jest zły flow, brak czytelności, albo coś jest zwyczajnie brzydkie, pstrokate - zamęczysz się u nas. Wszystko opiera się o komunikat wizualny, użycie kompozycji oraz koloru. Jeśli tego nie widzisz, to nie ma takiego stanowiska u nas, na którym sobie poradzisz.

9. Multiskill.
Nie można być dobrym w jednej rzeczy. Musisz być dobry w kilku. Każdy kto pracuje w huee™ radzi sobie nieźle z zadaniami, które są mocno różnorodne. Stracisz szybko poczucie komfortu robiąc rzeczy, których wcześniej nie robiłeś.

10. Wiedza z kategorii.
Jedyne co musisz wiedzieć, że nasz rynek składa się z wielokrotnie powiedzianych bzdur, tak około 95% to bzdury, 5% mówi mądrze i warto posłuchać, pogadać, zadzwonić, współpracować. Wiedzę więc jeśli jeszcze nie zacząłeś do tej pory, będziesz musiał mocno przebudować na nowo. Bo widzisz, można inaczej. Serio można.

11. Niespełnienie.
Nie masz za sobą najlepszego swojego projektu, czymkolwiek to jest. Nigdy też nie będziesz miał. Cokolwiek razem zrobimy, będziesz po prostu bliżej. Ale on się nigdy nie wydarzy. Jak się wydarzy, to się skończyłeś.

12. Atmosfera
Lubisz pracować na akord, od do, mieć wszystko poukładane idealnie, spięte do ostatniego guzika? To się zmęczysz z nami. Pracujemy na harmonogramach, ale nikt nie jest spięty. Jak chcesz sobie wyjsć na spacer to wyjdź. Jak chcesz wyjść wcześniej - wyjdziesz. Przyjść później - przyjdziesz. Rób co chcesz. Możesz nawet zrobić sobie drinka albo zapalić w pracy. Fine. My Ciebie nie pilnujemy, bo sam wiesz co jest do zrobienia. Ma ci być dobrze. A praca zrobiona extra.

13. Po co pracujemy?
Po to, żeby zostawić po sobie footprint, na który kiedyś ktoś trafi i to zmieni jego życie. Miarą Ciebie jest wpływ na innych, nieznajomych przez to co masz na talerzu - nieskończony broadcast przez kanały digital. Co zrobisz?



Proszę, zabierz mnie do::